单位未交社会保险

更新时间:2014-12-17 15:03:51人浏览
问题描述:
事业单位的不在编制的外聘临时工(有10多人),工作2至15年不等,签订劳动合同(无固定期限),但其本人都不愿交五险,因现在临时工不好找,就一直没有给他们交五险。考虑五险是国家强制执行,如果不交的话不仅违法,还可能面临赔偿他们的风险,现在打算强制为他们补交五险,请问:1、他们不愿意补交他们那部分费用,我们也无法给他们补交,因为几年下来,他们承担的那部分估计也有好几千了,该怎么处理?2、他们不愿意交保险,我们只能以不交保险为理由辞退他们,可不可以?他们以前未交的保险,单位是不是要赔偿他们?可以直接联系我
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹学梅律师
服务地区-北京北京
你好,建议您通过加强单位对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,设法劝说员工补缴,员工仍然不同意补缴的留存证据,避免劳动监察因此对单位可能进行的行政处罚。根据劳动法的规定不能以不愿交纳保险解除劳动合同,以前未缴纳的保险如果员工主张的话单位需要补缴的。
2014-12-17 14:29:25
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-12-17 14:30:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁。
2014-12-17 14:31:33
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
2014-12-17 15:03:51
王增辉律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求单位补交
2014-12-17 14:24:50
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以向社保部门投诉,要求补缴。
2014-12-17 14:23:54
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2014-12-17 14:18:51
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2014-12-17 14:16:33
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2014-12-17 14:16:05
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