3位律师解答
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常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商,要求人走账清;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑时间成本、证据充分性以及对未来职业发展
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劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可
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什么时候签订劳动合同要看对方意见
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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税法
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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您好,建议收集固定好相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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您好,建议收集固定好相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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像这种情况,可以向社保部门反映,要求单位补缴。
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