我们是10月31日进厂的来的时候说好保4500的最低工资并且年底结清的，每个月20号发工资上个月拖到29号他们才发的。由于没有货现在就放我们走。又不结清说要等到发工资的时候再来拿。我们一次工
更新时间：2014-12-17 22:06:10人浏览
问题描述：
我们是10月31日进厂的来的时候说好保4500的最低工资并且年底结清的，每个月20号发工资上个月拖到29号他们才发的。由于没有货现在就放我们走。又不结清说要等到发工资的时候再来拿。我们一次工资都没拿，我们包月的现在就叫我们走合法吗？我们又怕老板跑了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-12-17 22:06:10
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