离职后公司要求员工赔付培训费用

更新时间:2010-07-01 20:21:24人浏览
问题描述:
我是一名酒店的员工,今年6月份辞职。因为之前参加过酒店的培训,并签了协议,所以酒店单方面扣除了我六月份的基本工资和五月份的奖金。我想咨询一下,我还能要会属于我的工资吗?学习的费用一定要赔吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
赔偿的问题要根据培训协议赔偿,同时也得看培训协议约定是否合法合理
2010-07-01 20:21:24
刘洁律师
服务地区-山东济南
赔偿的问题要根据培训协议赔偿,同时也得看培训协议约定是否合法合理,酒店不应该扣你的工资与奖金,不是一个法律关系。
2010-07-01 14:11:35
张玲律师
服务地区-山东济南
你好,你单位扣除你六个月的基本工资肯定过多,你的培训费是多少钱?
2010-06-30 13:33:23
李建成律师
服务地区-北京北京
要赔偿的
2010-06-30 11:27:40
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