我能否要公司对我做出经济赔偿
更新时间:2013-07-08 14:42:39人浏览
问题描述:
您好!本人于2006年3月20日进彩讯科技工作,未签订劳动合同,但在进公司工作半年后给我买了社保和医疗保险。公司于2008年1月3日将我辞退。
辞退前具体情况如下:我所在公司彩讯科技从事视频租赁业务,主要表现租赁等离子,LED屏体等显示设备,并负责安装,我在彩讯的工作职位:技术主管,职责是:负责带领全体技术人员实施安装调试工作。2007年12月17号上午八点钟开始,在广州流花会展中心进行LED屏安装工作,LED屏体的宽度为4米,高度为12米,需四到五人同时高空作业。现场无供技术人员安装的安全装置,本着保护技术人员的生命安全,我作为主管上午特别向公司经理申请购买四根安全带作业,下午公司经理送来两条安全带,且其中一条不能正常作业。因安全带数量不够,导致有2-3人在没有带安全带的情况下继续高空作业(五人中有两人带着安全带工作),虽然工作顺利完成,但给技术人员带来了一种想法:公司极不负责,对员工的人身安全不负责!基于这种情况,我想咨询一下,我可否单方面解除劳动关系?
2007年12月29日,又一租赁工程需安装LED屏,这一次是高5.4米,宽7.2米,同样无安全装置。基于前一次的情况,我和其他五个技术人员集体罢工,当然,还有一个我们比较注重的是工资待遇过低等问题。
2008年1月3日,公司以我无故罢工为由将我辞退。我想咨询一下,根据以上情况,我能否向公司要求对我做出经济赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
首先,你可以单方要求接触劳动关系.
其次,公司将你辞退,你可以要求公司给付经济补偿金.原因是:虽然你罢工了,但是罢工原因不是你的过错,而是单位在高危作业时没有提供相关的安全保障.同时,你也可以在提起劳动仲裁时,将此事举报至单位所在地的劳动监察部门.
2008-01-05 20:19:14
服务地区-北京北京
可以单方要求接触劳动关系. 其次,公司将你辞退,你可以要求公司给付经济补偿金.原因是:虽然你罢工了,但是罢工原因不是你的过错,而是单位在高危作业时没有提供相关的安全保障.同时,你也可以在提起劳动仲裁时,将此事举报至单位所在地的劳动监察部门.
2013-07-08 14:42:39
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很明显的可以。
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首先,你可以单方要求接触劳动关系.
其次,公司将你辞退,你可以要求公司给付经济补偿金.原因是:虽然你罢工了,但是罢工原因不是你的过错,而是单位在高危作业时没有
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