我是派遣工、与天津兴企人力签订了两年合同、被派遣到配餐公司、工作了六个月之后、昨天配餐突然说你明天不用来了、自己写辞职报告吧、我问为什么、他只说我工作能力不行、我说我不写、他就威胁我、我想知
更新时间:2014-12-20 20:44:55人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![鲁宏律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20161211211055ruyqfwsgrhp2819_300wh300.jpg)
服务地区-天津天津
用人单位无理由解除劳动合同可以申请劳动仲裁,要经济补偿金。 我国劳动法明确规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。详情建议电询或面询。
2014-12-16 10:38:06
![陈玉奎律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/cyk140514_300wh300.jpg)
服务地区-天津天津
首先,同配餐公司沟通,要求他们出具解除劳动合同通知,并在沟通过程中搜集证据,然后到所属区人力资源和社会保障局(原劳动局)的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2014-12-16 10:00:04
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