3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北襄阳
可以索要解除劳动合同经济补偿金，数额相当于三个月的本人工资，如果是违法解除还有相当于补偿金一倍数额的赔偿金，请祥述解雇的理由和具体案情，以作进一步判断。
2010-06-30 09:47:14
服务地区-湖北襄阳
你好，这位网友，针对你的提问，对你的作出如下解答：
1.首先，如果单位主动跟你解除了劳动关系，根据我国劳动法方面的法律法规，用人单位应依法对你进行经济补偿。
2.针对你所说，去年单位和你签订劳动合同，但单位没签字，那么就要审核该劳动合同，是否可以从某些方面找出对你有利的证据，
3，如果该合同没有生效，就要收集相关证据，证明你与该用人单位存在事实劳动关系，这样，你仍然可以享受劳动者的相关待遇，从用人单位那里拿到应有的赔偿，
当然，因为你的表述过于简单，同时，你的经济补偿到底能算多少，该劳动争议如何进行才能更好地维护自己的合法权益，建议你当面咨询律师或委托律师代为参与处理此次劳动争议为宜。
2010-06-29 21:56:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10年以上员工辞退赔偿是多少
当我们将人生的大部分青春奉献给自己的工作岗位，而被工作单位辞退的时候，我们可以获得合理的赔偿，接下来和法律快车小编一起来学习一下，10年以上员工辞退赔偿是多少？
辞退
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问：我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老板裁员了，请问，我可以争取到哪些相应的经济补偿？律师解答：根
工资福利
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了15年 产后遭单位辞退
我休完产假后去单位上班，他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作，他们却要辞退我!昨日上午，海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说，1
劳动法动态
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校教练干2年没签合同被辞退
核心提示：曾经驾校教练夏某被驾校突然辞退，并克扣当月工资和抵押金。夏某工作两年多一直没有跟驾校签订拉动合同，夏某担心没有签订劳动合同，无法讨回工资。而驾校称不签
合同动态
人浏览
劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询