我今天820入职,签的两年合同,试用期3个月,试用期内没有上保险,老板想

更新时间:2014-12-15 16:51:25人浏览
问题描述:
你好,我今天8-20入职,签的两年合同,试用期3个月,试用期内没有上保险,老板想12月中旬辞退我让我离职,我不想离职,我能拿到赔偿吗?具体怎么赔偿,陪多少?法律条文是怎么规定的?该怎么办,老板估计不想给赔偿。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱爽律师
服务地区-北京北京
您好,两年合同,三个月试用期合法;试用期仍需由单位缴纳社保,对拖欠社保问题可以到劳动监察大队投诉;老板辞退你,需要收集辞退的证据,申请劳动仲裁;若是违法辞退,需要由单位支付经济赔偿金;经济补偿金的支付方式:工作一年一个月的工资,做多不超过12个月;经济赔偿金是经济补偿金的两倍;
2014-12-15 16:51:25
唐小涛律师 咨询我
服务地区-甘肃酒泉·电话-187-9379-8778
试用期也是劳动合同规定的一部分内容,单位应当给你缴纳社会保险;同时由于签订两年合同,单位辞退你应当有合法理由,否则应当承担非法解除劳动合同的赔偿责任。
2014-12-15 15:55:17
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-12-15 15:10:19
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可申请劳动仲裁
2014-12-15 14:52:02
张如宝律师
服务地区-北京北京
你好,劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你如果属于违法解除劳动合同,你可以获得双倍补偿,也就是一个月的经济补偿。
2014-12-15 15:57:05
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
2014-12-15 15:26:10
王增辉律师
服务地区-北京北京
试用期也是需要缴纳社保的,你可以向社保部门投诉 .
2014-12-15 15:22:42
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2014-12-15 14:47:02
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,去劳动监察大队投诉
2014-12-15 14:42:24
彭宇明律师
服务地区-北京北京
试用期也是需要缴纳社保的,你可以向社保部门投诉,要求为你补缴,同时要求单位支付经济补偿金。
2014-12-15 14:39:54
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2014-12-15 14:39:47
张明英律师
服务地区-北京北京
不要主动提交辞职信之类的东西,等老板主动要你离职时再主张你的补偿要求。
2014-12-15 14:39:13
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