3位律师解答
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这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
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错判误判可以国家赔偿吗
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你好，这个可以协商退款，或起诉处理。
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你好，要看具体什么情况
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