如果是员工有违反操作规定导致工伤,相关赔偿又应怎样来划定和解决

更新时间:2010-06-29 21:34:22人浏览
问题描述:
如果是员工有违反操作规定导致工伤,相关赔偿又应怎样来划定和解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤,先申请工伤鉴定,按照结果和受伤者实际情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后在要求赔偿.员工有过错,可以减轻公司的责任.
2010-06-29 06:38:42
李同红律师
服务地区-北京北京
属于工伤,先申请工伤鉴定
2010-06-29 21:34:22
孙可心律师
服务地区-北京北京
员工有违反操作规定导致工伤,公司的责任不变。
2010-06-28 23:08:58
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