2位律师解答
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没有劳动合同,你可以收集其他的证据证明存在劳动关系,然后进行工伤认定。
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你可以到劳动局投诉他,也可以搜集证据申请劳动仲裁。
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如果不支付工资,可以向劳动监察大队举报,可以申请劳动仲裁,要求支付工资.
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拿到相关证据如工资单、上岗证等书证、物证或者工友的证人证言,然后向人民法院提起诉讼,要求人身损害赔偿。
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关于工地事故的责任划分,应关注合同内容、雇主资质以及安全条件等方面。请查看签订的合同以确定具体责任约定,同时确认发包人或分包人是否了解雇主的资质情况。这样可以帮
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你好:可以起诉解决,要求归还
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者有权申请劳动仲裁,要求支付应付的劳动报酬及可能的赔偿金。
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