劳动法,劳动保障,以及工作时间,和结算工资方面知识。

更新时间:2010-06-29 20:55:32人浏览
问题描述:
我刚来深圳所以找一家餐厅工作 老板给的工资是1100试用期三个月,每月休息三天,十五号后来的必须等下个月才能安排休息。 包吃住。无合同,以及任何社会保险。 工作时间是早上9点到晚上9点 中午2点休息到4点半(早上九点扫地什么的加吃饭后就工作)下午4点半后也是这样。公司规定9点后或者下午4点半后没到迟到每分钟扣一元 我中间有事请假由公司经理批准。 现在我不干不,大约到公司有十来天,请问是否有工资。 公司是否符合劳动,公司是否该给其他同事补贴什么的,公司其他同事也不懂这个方面的事情。 知道的请帮助一下。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
咨询律师帮助。
2010-06-29 20:55:32
张高爽律师
服务地区-广东深圳
公司不签劳动合同,不买社保违法,可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体可电话咨询。
2010-06-29 12:41:21
李东律师
服务地区-山东济南
公司的多处做法都违背劳动合同法,你可以申请仲裁,要求支付经济赔偿金,并支付加班工资。
2010-06-28 20:30:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
当面咨询律师帮助。
2010-06-28 20:29:02
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