我是一名企业职工,我在2007年1月份因工受伤,于2007年9月鉴定为工伤伤残九级,在2008年2月份经医生鉴定为还需理疗治疗。我与公司签订的劳动合同于2007年12月31日到期,公司于2008年1月
更新时间:2008-02-25 09:19:53人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![朱雪松律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20090505100609_110wh110.jpg)
服务地区-山东青岛
单位和你解除合同是不对的,真的和你解除合同的话,可以提起仲裁.因为不知你现在享受着什么样的待遇,所以,不好给你回答.你可以给我打电话,之后再给你一个明确的答案.
2008-02-25 09:19:53
![程才律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2012041815444271_110wh110.jpg)
服务地区-山东济南
您好,单位现在不能与你解除劳动合同,除非经你同意,后续治疗费仍应按工伤待遇履行。你能得到补偿是肯定的。具体涉及很多问题,在此不可能一一解答清楚的。
2008-02-24 20:38:21
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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除了公积金之外的,都可以按照你主张的主张。
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您好,单位现在不能与你解除劳动合同,除非经你同意,后续治疗费仍应按工伤待遇履行。你能得到补偿是肯定的。具体涉及很多问题,在此不可能一一解答清楚的。
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