试用期员工自行申请不买社保,是合法的吗?
更新时间:2014-12-12 11:45:12人浏览
问题描述:
试用期员工按法律规定是要够买社保的,公司规定是在转正后购买并把试用期的补交。但是由于行业性质,像销售人员的流动性很大,往往试用期没过就离职了,这样给公司增加了工资成本,因此公司在试用期不给缴纳社保,但会出现劳动纠纷。有没有好的方法来处理这矛盾呢,即不违法也不出现纠纷。谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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