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工厂受伤,认定为工伤后的赔偿项目包括:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
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因职务行为造成他人损害的,由用人单位承担责任。是否要你承担责任的,要看你是否属于履行职务的行为。
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涉嫌刑事犯罪。可根据案情具体分析。
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你好,涉嫌重大责任事故
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不承担法律承担,可给予处分
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在区分劳动关系与劳务关系时,应从合同内容、管理方式及报酬支付等方面进行全面考量。解决争议时,需审查双方签订的合同类型及实际履行情况,并依据相关法律法规进行认定。
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拘留期间,工资一般会暂停发放。如果个体在刑事拘留后并未被判刑,可以申请恢复工资。恢复工资需要提供相关证明,如法院的无罪判决等。如果被判刑,工资的处理将依据刑期和
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对于不属于工伤的情况,处理方式通常包括自行承担医疗费用和寻求法律援助等。选择何种方式需根据伤害的性质、责任归属,以及是否涉及违法行为等因素综合考虑。为了保障自身
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针对您在产假期间被降低工资的问题,处理此类情况需考虑当地法律法规、公司政策以及个人实际情况。建议您首先查阅相关法律法规和公司政策,然后与公司人力资源部门或法律顾
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你好,我建议先去劳动仲裁
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需要结合你所说纠纷的全貌及细节的,以有针对性地给予法律意见
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可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,若装修工人拒不退还公司结算款,构成侵占行为,您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区,您可以选择在案发地天津或工人所在地
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公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工因病不能从事原工作,单位应安排其他适合工作;若仍无法胜任,可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
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