在港资公司工作10年,有买社保,没有办理劳动合同,

更新时间:2010-06-28 21:04:11人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
没签订劳动合同,从2008年2月1日起可要求双倍工资。
2010-06-28 06:43:26
李同红律师
服务地区-北京北京
您可以要求用人单位赔偿未签劳动合同的赔偿金。
2010-06-28 21:04:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资,如需要律师帮助,可直接来电联系我。
2010-06-28 14:33:57
郑跃锋律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。如果不想做了也可以以被迫辞职而获得相应经济补偿金。
2010-06-27 22:16:06
郑桃林律师
服务地区-广东东莞
东莞律师解答如下: 可以要求支付未签订合同的双倍工资及补交社保。
2010-06-27 21:39:34
达燕律师
服务地区-广东东莞
您可以要求用人单位赔偿未签劳动合同的赔偿金。
2010-06-27 18:08:20
景东星律师
服务地区-广东东莞
08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
2010-06-27 18:00:48
樊德律师
服务地区-广东东莞
可以依法要求用人单位支付双倍工资
2010-06-27 17:25:47
邓红林律师
服务地区-广东东莞
可以主张双倍工资及视为存在无固定期限合同.
2010-06-27 17:13:55
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