怀孕被辞退可获得什么赔偿？
更新时间：2010-06-28 20:17:15人浏览
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7位律师解答
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
1、怀孕期间公司不能辞退你，也不能给你调岗。
先前的已经超过一年的诉讼时效，不能再主张了。
2010-06-27 14:10:00
服务地区-北京北京
用人单位不能辞退您，您可以拒绝调换工作岗位。因为时效问题，您只能主张08年8月至12月的未签订合同的补偿金。社保向社保局投诉，但只能主张投诉前两年的社保。
2010-06-28 20:17:15
服务地区-广东东莞
1、合同到期，公司是可以辞退员工的。
2、你可以拒绝公司的调岗要求。
3、公司如果要辞退你需赔偿16个月的工资（前面不签合同12个月、辞退4个月）。
4、之前没签定合同的12个月的工资赔偿可以要求。
5、可要求公司补交2007年10月-2009年2月期间的社保。
2010-06-27 14:10:49
服务地区-广东东莞
单位辞退你的话,属于非法解雇,你有权要求单位赔偿,对方也无权单方变更你的工作岗位.你现在可以要求对方支付未签订合同的双倍工资差额及补缴你工作年限内的社保.
2010-06-27 13:21:31
服务地区-广东东莞
用人单位不能辞退您，您可以拒绝调换工作岗位。因为时效问题，您只能主张08年8月至12月的未签订合同的补偿金。社保向社保局投诉，但只能主张投诉前两年的社保。
2010-06-27 13:05:55
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