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受了工伤不赔偿怎么办
受了工伤，依有关规定，受伤者所在单位是必须主动进行赔偿和协助治疗的，但有的工厂或者公司欲逃避责任，拒绝赔偿。那么受了工伤不赔偿怎么办?下面由法律快车的小编在本文
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没签劳动合同受工伤怎么办
没签劳动合同受工伤怎么办？不是企业恶意不签劳动合同，这样在员工受伤或者有其他事情的时候能够把关系撇清。如果员工受了工伤，而与企业有没签订劳动合同该怎么办？员工受
劳动合同知识
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员工被外派受工伤怎么办
员工被外派受工伤怎么办劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，并在其他单位领取工资或办理社会保险，因用工关系发生争议的，指派单位和实际用工
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需要具体情况具体分析。比如，企业员工工伤处理流程是怎样的？企业员工发生工伤事故的，因为是为工作发生伤害，所以这时候肯定不是员工个人的事，要结合企业进行具体的处理
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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工伤赔偿厂里拖着不处理怎么办呢？首先，医药费用是由工伤基金负责支付的，这个如果有缴纳工伤保险的话医药费方面公司是不需要赔偿的。其次，一次性医疗补助以及一次性伤残
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企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
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当然可以帮助你解决。具体情况请来电话或叫人来所详谈，便于及时维护你的合法权益。
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提供虚假材料获取营业执照是违法行为。根据相关法律法规，此类行为可能面临拘留和罚款的处罚。严重情况下，可能构成伪造公司、企业印章罪，受到刑事处罚。不及时处理会导致
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合伙人退伙一般分为自愿退伙、法定退伙两大类：自愿退伙形式，有以下几种情形：（一）合伙协议约定了退伙事由的出现（二）经过全体合伙人一致同意。（三）发生合伙人难以继
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
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请问是否有具体的办公地址
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借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
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如果公司被起诉，人民法院可能会因为保存证据而被冻结，此时，公司如果想解冻账户，可以向法院提供与诉讼标的相当的担保财产，人民法院应当裁定撤销保全，如果案件进入执行
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企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
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您好，可以直接诉讼来解决
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法律分析：对于砂石资源税每个省根据自身情况自行设置税率，各省略有不同：砂石原矿适用税率3%，选矿适用税率2%；石灰岩原矿适用税率6%，选矿适用税率4%；花岗岩原
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榨油坊小作坊需要办理以下证件：1、工商营业执照：到所在地工商行政管理局（所）办理工商营业执照；2、健康证：到所在地疾病预防控制中心体检并办理健康证；3、食品流通
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收集证据：受害股东应该收集所有与退股事宜有关的证据，包括书面文件、电子邮件、短信、录音等。这些证据可以用来证明欺骗行为的存在。
寻求法律帮助：受害股东可以咨询
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