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劳动争议仲裁是关于劳动纠纷的解决机构。其主要工作包括调解、仲裁和诉讼等步骤。通过协商达成和解是调解的主要方式；而仲裁则是由专门的仲裁机构进行裁决；若无法解决，则
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您有权提出辞职，且应提前通知公司。在解除劳动合同之时，您理应获得应得的工资，公司应按照规定一次付清。为保障您的工资权益，请及时与公司沟通处理。
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劳动合同的生效需要双方共同确认。因此，建议您联系甲方，要求其完成签字或盖章。如果甲方拒绝配合，可以提出重新签订合同的要求。在此过程中，务必保留好相关沟通记录，如
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