我爸爸今年6月底在江门新会一工厂被机器夹到左脚导致左脚笫二指跟脚背连接处的骨头断裂，工厂安排住了半个月院之后一直休假，期间每个月工资2500左右（正常工资是4500至5000左右，本来说只给
更新时间：2014-12-08 11:34:44人浏览
问题描述：
我爸爸今年6月底在江门新会一工厂被机器夹到左脚导致左脚笫二指跟脚背连接处的骨头断裂，工厂安排住了半个月院之后一直休假，期间每个月工资2500左右（正常工资是4500至5000左右，本来说只给1千多，经过我们多次要求才多加了1千）本月工厂要求我爸回去上班，我方要求再做一次检查工厂不同意（伤处还略肿有时会有痛感）工厂的说法是医院开的休假期是到11月底结束脚自然已好。我想请问的是从受伤以来工厂的做法是否合理，另外如果我爸现在要求辞职还可以提出补偿吗？具体有什么依据？望解答，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
先申请工伤认定，医疗终结申请劳动能力鉴定以及停工留薪期认定，确定伤残等级以及停工留薪期，根据伤残等级计算赔偿金额，停工留薪期内原工资待遇不变，由单位支付。如没有购买社保，则由单位赔偿，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
2014-12-08 10:36:09
咨询我
郑家雄律师
盟
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。
2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。
3、建议你找律师代理。
2014-12-08 11:30:32
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