工伤。难难难难
更新时间:2014-12-08 12:53:59人浏览
问题描述:
我弟11月5日在公司上班受伤骨折住院,公司已申报工伤认定。但社保科说还要做工伤工因果关系鉴定方可做工伤认定。而公司说工伤因果鉴定一直l办不下来。(我不清楚到底是公司不想办。或是工伤因果鉴定要一定的时间),我想问:工伤工因果关系鉴定费用是从少?是公司出,还是患者出钱?我想自己去办可以不?又现我弟住的医院医生说病人要转康复医院治疗约3个月费用约5.6万。而康复医院说要走工伤治疗要有工伤认定书。否则先自费。而公司又不肯先垫费用。我该什么办?(五险中公司只交了工伤险,其他没交)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的待岗政策如果只涉及发基本工资而不支付绩效工资,在法律法规上是不被允许的。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应当遵循按劳分配的原则,用人单位必须依法确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工公开念检讨书不合法。依据《中华人民共和国民法典》,员工享有名誉权等人格权,检讨书具有私密性,未经同意公布构成对员工名誉权的侵害。如不及时处理,可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师辞职是否有赔偿金,需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位无合理理由辞退老师,应支付经济补偿。补偿金额通常根据工作年限来计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在未经您同意的情况下对事件进行通报,可能构成侵权。依据《中华人民共和国劳动法》,公司应尊重劳动者的合法权益,不得随意侵犯。若通报内容不实或侵犯您的隐私、名誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在此期间,医疗费用一般需个人承担。法律上,两种保险不可同时享受,转换时需自行承担风险。若医疗费用高昂,建议及时咨询专业保险顾问或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议解除劳动合同时,员工补偿的计算是基于工作年限和月工资进行的。具体来说,补偿金是通过工作年限乘以月工资得出的。如果未及时支付补偿金,劳动者有权依法维权,并可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于辞职能否当天解除合同,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,虽然你有权提出辞职,但通常需要提前通知用人单位。建议以书面形式提前三十日通知,以达成合同解除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过一年未签订劳动合同的情况,您依然有权主张双倍工资。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位在超过一个月但不满一年的时间内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在这一星期内按照主管要求加班,但公司未按照国家有关规定向你支付加班费,你可以依据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十四条的规定,首先与公司协商解决;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在面试通过后拒绝入职,可能涉及多种原因,如公司内部政策调整、岗位需求变化或经济考虑等。但根据《中华人民共和国民法典》第四百七十二条,公司发出的offer属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询