公司合同到期没续签，从没交五险，现在我想辞职
更新时间：2014-12-08 10:02:10人浏览
问题描述：
合同是2013年7月入的公司，今年7月到期，没有续签。因为是销售工作，在另一地点，公司从未交五险，但我自己有交。公司是提成制度。现在我想离职，上个月工资，差旅费，以及上季度提成都没发。我可以要求补偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2014-12-06 19:09:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签后直接离职是可行的，劳动关系会自动终止。若公司拒绝办理离职手续，可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，公司可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司卫生问题，您可以直接拨打卫生局举报电话12320进行举报。根据《卫生行政处罚程序》的规定，卫生行政部门会及时受理您的举报。若不及时处理，可能会影响到公共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤鉴定赔偿所需时间，通常鉴定过程需要大约两个月的时间，也就是大约六十天。如果情况相对简单明了，可以在十五天内作出决定。依据《工伤保险条例》，社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的时间问题，需根据具体情况而定。一般而言，工伤赔偿从员工受伤之日开始计算，包括医疗费用和停工期间的工资等。而一次性伤残补助金的计算则可能从伤残鉴定之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以进行补交**。根据相关法律法规，参保人员可以在缴费期间或达到养老金领取年龄时，如缴费未满15年，选择一次性补缴不足年限的养老保险费。法律允许个人通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解散，员工应得到依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的相应赔偿。公司需提前通知员工，支付经济补偿，未提前通知的需额外支付一个月工资。补偿标准基于员工在公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工厂工作期间因叉车碾压导致骨折，您可以申请工伤认定并获取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，医疗费用、伙食补助费以及交通费等费用将由工伤保险基金承担。考虑到您没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤死亡的认定流程，首先应当向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。按照《工伤保险条例》，单位应在职工发生事故伤害后的30日内进行申请。如果单位没有提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有劳动合同 扣款约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
连续签订两次固定期劳动合同后，若第三次公司选择不续签，劳动者依法有权要求获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除非劳动者本人拒绝续签，否则公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
