合同到期不续签,合同到期与续签的问题

更新时间:2010-06-25 12:05:14人浏览
问题描述:
你好,如果合同到期公司没有表态续签,我仍在这个公司继续上班,形成了无形的劳动关系,请问是受法律保护的吗?还有如果在公司没有表态续签的情况下,我还在这个公司上班,如果觉得公司发展影响到我个人发展,请问我可以随时离开,请问离开需要赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
事实劳动关系受法律保护,你也有权随时离开单位,但如你主动辞职没有经济补偿金。
2010-06-25 09:23:11
丁正东律师
服务地区-江苏南京
单位不签合同,你可以随时离开并要求经济补偿金,记住离职前做好离职通知手续并保留证据。
2010-06-25 12:05:14
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你好! 一、劳动到期未续签,但你实际继续工作,你与该单位形成事实劳动关系。 二、届时,你可以单位未与你签订书面劳动合同为由,要求支付双倍工资。
2010-06-25 09:49:14
邹伙发律师
服务地区-北京北京
受保护。要提前30天辞职
2010-06-25 09:19:50
李建成律师
服务地区-北京北京
属于事实劳动关系,受保护。 没签劳动合同可以随时离开。
2010-06-25 09:14:06
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