没签劳动合同,员工必须遵守公司规定吗
更新时间:2014-12-05 10:41:12人浏览
问题描述:
你好,请问在双方没有签劳动合同的前提下,工厂的规定受法律保护吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以重新签订合同,但需确保双方协商一致,并采用书面形式变更,依据《劳动合同法》第三十五条。若未遵循法定程序,可能导致劳动争议和不良法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,国庆假期安排需遵循国家规定。从法律角度看,国庆节的放假安排由国家统一规定,通常包括法定假日和调休日。将28和29号设为工作日,再上完30号后仅放三天假,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体伤情是怎样的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司调岗要求,如果不同意并不等于自动离职。您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》与单位沟通协商,或者选择提出书面辞职。如果公司因此单方面宣布您自动离职,这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未收到年终奖的情况,如果劳动合同中有明确约定,单位未发放年终奖金可能构成违约。依据《中华人民共和国民法典》,违约方需承担相应责任。您可以先尝试与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于女博士辞职学校应赔偿的金额,具体数额需视情况而定。依据《劳动合同法》,如果学校存在违法行为,如未保障劳动条件或未及时支付工资等,你有权要求赔偿金。但如果是因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务合同有效性关键在于双方真实意愿、合法内容以及相应行为能力。依据《民法典》相关规定,只要合同双方表达真实意愿、具备签订劳务合同的能力,且内容合法不违背公序良俗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遵循劳动法规定,员工辞职后,单位应根据员工的服务年限和薪资进行相应赔偿。具体为:每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿,若工作超过六个月但未满一年,则按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司的经营范围涵盖多个方面,主要包括建筑劳务分包和各类建筑工程。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定,公司经营范围需由公司章程明确并依法登记。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于您丈夫在船上工作时突发脑梗死是否算作工伤的问题,需要具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》,通常需要在工作时间和工作岗位上突发疾病并且48小时内抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询