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如果给单位造成了损失的话,可以要求赔偿,
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不可以。本法没有溯及力。另:你们同学校的关系是不是劳动关系?若是,应该适用旧劳动法,并且已超过维权时效;若不是,新法旧法都不适用。
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你是与劳动派遣公司之间存在劳动关系,和用工公司之间没有劳动关系.
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可以询问当地教育考试管理部门确定
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