公司以生意不好支付不起工资而劝退我，我们的劳动合同签了三年到现在才工作了一年半，而且公司也没有把工资算清楚还我而且也没有给我书面的辞退书更加没有补偿金。请问像我这种情况我可以得到补偿金吗？多
更新时间：2014-12-04 21:00:40人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。
2014-12-04 14:22:27
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
2014-12-04 15:32:24
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