请问可以拿到补偿吗?

更新时间:2010-06-25 10:52:10人浏览
问题描述:
第一个问题:我2009年8月31号到公司上班(天津北辰区),但是公司一直到12月底才和我签合同,据我所知,应该从用工之日起满一个月的第二天到签订合同之日的前一天的时间,不签合同给双倍工资,所以请问我现在如果去劳动局仲裁的话,举证是不是很难?怎么举证?能得到补偿吗? 第二个问题:我公司老板总是拖欠工资,就说最近,5月份的工资到6月底也不发。这个算拖欠工资吗?我现在要走的话,是提前30天告知?还是可以直接走呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
一、你要搜集未签合同前已与公司有事实劳动关系,比如工资单。可得到双倍工资; 二、你可以未发工资为由申请解除劳动合同,并要求公司赔偿
2010-06-23 10:23:26
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
只要证实你是09年8月31日入职的就行,可以得到双倍工资。
2010-06-23 10:42:36
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好 已一对一解答。 具体可电话咨询。
2010-06-25 10:52:10
李同红律师
服务地区-北京北京
只要证实你是09年8月31日入职的就行,可以得到双倍工资。
2010-06-23 20:47:21
周三凯律师
服务地区-天津天津
1、能够得到补偿。如果你手上有合同举证就不难了。 2、算是拖欠工资,因为单位有过错,你可以直接走
2010-06-23 10:23:36
刘涛律师
服务地区-山东济南
双倍工资问题你可以获得补偿。属于拖欠工资。你要辞职应当提前30天通知单位。
2010-06-23 10:21:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿?
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
工伤保险知识
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的,劳动者是可以要求用人单位赔偿的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不
劳动法
次播放
承租人可以获得拆迁补偿吗?
承租人可以获得拆迁补偿吗?
承租人是否可以获得拆迁补偿这一规定,我国各地的情况都不太一样。在北京,拆迁人必须对被拆迁人予以补偿,这个被拆迁人就包括承租人,但是承租人必须具有北京市常住户口,
房屋拆迁补偿
人浏览
房屋拆迁补偿
房屋拆迁补偿
房屋拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋进
拆迁安置
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动法
次播放
裁员补偿
裁员补偿
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
公司法
人浏览
单位提前解除合同,致使劳动者丧失了经济来源,法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿,主要有以下情形:一、双方协商解除劳动合同的,如果是由用人单位提出的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋装修合同怎样签订,,希望能给您提供帮助。一、房屋装修合同怎样签订(一)在签订合同时应详细注明施工工期例如,几次验收程序、详细制作过程的说明、甲乙双方各自提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离事故伤害发生之日近二年,很难申请工伤认定享受工伤待遇:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自己辞职,若公司没有违法的情况,没有的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
双倍工资问题你可以获得补偿。属于拖欠工资。你要辞职应当提前30天通知单位。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校可以退还学费,但前提是你已经办理好退学手续。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,学校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定,签订合同,应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览