我能要回提成和社保补贴吗？
更新时间：2008-02-25 11:25:18人浏览
问题描述：
1.提成工资：
本人自2007/9/20日起被招聘进上海某财务公司从事会计工作，从2007/10月起开始正式为客户做会计工作，10月初和11月初都做了10个客户的帐，服务费合计是￥3450元。按照公司规定，每月服务费1万之内会计人员可提成10%，但林沃财务公司在11月10日发放10月份、12月10日发放11月份工资时，都只给了本人底薪￥1500元，均未加上本人应得的每月提成工资￥345元。本人一直在向公司争取，均没有结果。合同是在11/1日签定的，之前未签任何包括试用期合同。
2. 社会保险金：
本人自2007/9/20日起被招聘进公司从事会计工作，9/24日即被要求把本人的劳动手册缴给公司保管。我1/10日正式提出辞职，一直到2008年2月10日 ，正式离职，公司才把劳动手册退还给本人。期间5个月，公司均未为本人办理录用手续和养老保险缴纳事宜。（为了有连续的医疗保障，本人在公司未去办理养老保险事宜的前提下，一直在以自由职业者的身份缴纳养老保险金）
上述2项合计：￥1754元。我想去仲裁，要回这2笔费用，请问律师，我能胜述吗？会不会金额不大，仲裁机构不受理呢？
非常感谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
公司如果狡辩说10月，11月做的都是试用期的账，说试用期没有提成。但是他们没有签订试用期合同，也没有明文规定试用期的工资。我还能要回10月11月的提成吗？
还有，上海仲裁费用是300，这个是由申述方负担吗？因为申诉金额有点大，所以想咨询下，如果胜面大的话才去。
谢谢前面2位作答的律师。
2008-02-25 11:25:18
服务地区-上海上海
可是从9月-1月的社保金，我都在以自由职业者的身份自己在交纳，还能让公司补缴吗？还能缴入到社保账户吗，不会冲突吗？而且是因为他们一直拖着不去办理社保手续，我才一直自己在缴。
2008-02-24 14:47:53
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