请教工伤伤残等级鉴定标准
更新时间:2010-06-25 22:03:38人浏览
问题描述:
骶1骶2骶3桂休挫裂伤
4位律师解答
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要看具体情况计算。相关规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
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工伤伤残等级鉴定标准
在发生工伤之后,除了积极进行治疗之外,还要与用人单位协商好赔偿事宜。协商赔偿之前首先就应该先去做工伤伤残等级鉴定,根据相关的赔偿标准来进行赔偿。下面就让法律快车
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一、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自
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你是在工作时间内,因为工作原因受到的事故伤害,所以可以认定为工伤。
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具体劳动能力鉴定需要专门机构评定,建议先工伤认定
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到劳动工伤部门申请工伤认定后确定。
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你的朋友属于9级工伤伤残等级鉴定标准。
根据2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 ),这是新的工
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常见处理方式有内部调查和向检察机关举报。若证据确凿,可直接向检察机关举报;若需进一步核实,可先进行内部调查。选择哪种方式取决于公司掌握的证据充分性和法律程序的复
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要看具体面部疤痕多大,治疗费和修复费用大概有多少才能确定赔偿标准。1、保存好对方在就医治疗过程中花费的相关凭证2、先与赔偿权利人友好协商解决,如协商不成,可以请
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可以申请劳动仲裁的
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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你好,你的案件处理好了吗?
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你好,结合案情和地域情况确定
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如果您面临用人单位拖欠工资的问题,您可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果,您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动行政部门是专门负责处
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您好,重新就业一年后离职,之前通过的失业金一般不能领取。根据《失业保险金申领发放办法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,失业金是针对失业期间的基本生活费用补
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