调岗 降职降薪,降职降薪

更新时间:2010-06-25 07:48:00人浏览
问题描述:
律师你好,我于09年8月25进入东莞***半导体工作,任职为厂务课副课长,进厂时工资为3200元,试用期满后从12月开始加至4000元,合同三年。在今年的5月份,因为空压机漏油,记了我两个大过,(共1050元)。而在6月15日没经过本人同意,发出通告,把我降为高级工程师,同时工资也降了800元。   请问律师,像我这种情况,可不可以申请劳动仲裁,让厂方陪偿? 或者是我应该如何处理? 谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
一对一咨询中已回复。
2010-06-22 22:58:57
景东星律师
服务地区-广东东莞
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
2010-06-25 07:48:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
你可以不同意公司的降职降薪处理,那么只有解除劳动合同,公司支付你一个月的经济补偿金。
2010-06-22 13:50:33
李建成律师
服务地区-北京北京
可以。
2010-06-22 13:38:59
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