我该何去何从

更新时间:2010-06-22 18:14:54人浏览
问题描述:
我是一个500强企业的一个临时工,天天面临粉尘和噪音,刚开始进单位是劳务所指派,然后叫我去面试,公司表现的很暧昧,说有机会就能转证,过了半年了,的确我们这批进去的人有一个转正了,然后就一直没有回应,陆陆续续的走了2个人,还剩下四个人都是临时工,就在去年领导还是表现的很暧昧,说快了快了,今年过年的时候找他们谈,说我们上海地区的大老板还没有来,要等他批准我们才有机会,就在6月1号他来了,领导给的回应叫我们出去找工作,要走就走吧,我们该怎么办?公司这样做是否合理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵振华律师
服务地区-上海上海
你好,已回复。
2010-06-22 10:21:59
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
双倍工资
2010-06-22 18:14:54
王彦律师
服务地区-上海上海
要求派遣公司重新安排工作。
2010-06-22 11:30:54
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合理的,协商不成可以申请劳动仲裁.
2010-06-22 11:00:08
任济舟律师
服务地区-上海上海
如果是劳务派遣,应该回派遣公司报到,如果派遣公司解除合同,可以申请劳动仲裁维权。
2010-06-22 10:22:36
姚金星律师
服务地区-上海上海
你可申请仲裁要求双倍工资。
2010-06-22 10:05:58
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