5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同如何申请工伤鉴定
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,因为并不是所有的单位会跟劳动者签订劳动合同。因此,想必大家想知道关于没有劳动合同如何申请工伤鉴定?工伤鉴定要注意哪些事项?
工伤鉴定知识
人浏览
一、你受到工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇,如果住院期间公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没劳动合同也要赔偿
工伤没劳动合同也要赔偿工伤没劳动合同也要赔偿工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。我国劳动法规定,用人
工伤赔偿
人浏览
一、你受到工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇,如果住院期间公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据具体情况认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,进行工伤认定,需要提供工伤认定申请书、与单位存在劳动关系的凭证等,如果单位不协助,你方可以提起劳动争议仲裁,确认双方存在事实劳动关系,之后再提起工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,确认劳动关系,费用面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可提供证人证言
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先可以先和单位进行沟通,沟通无效可以去劳动局进行投诉。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退时,公司通常需要给出合理的理由。试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限,如果公司认为劳动者不符合录用条件,应当明确告知劳动者不符合的具体情形和理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你方应当以公司为被申请人提起劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若被检查,可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为,如不及时处理,烧烤店及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职后,若住院期间有陪护需求,依据《工伤保险条例》,您仍享有陪护费用的权益。该费用会根据生活自理能力的不同等级,按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,用人单位应当支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询