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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
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法律分析:1、是否可以申请低保,要看家庭成员人均收入是否低于当地最低生活保障标准,且是否符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭;2、国家对共同生活的家庭成员
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需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
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您好,可以再次报警,让民警介入来处理下。
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需要详细了解你案件具体情况综合处理
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需要详细了解你案件具体情况具体处理
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