未签订合同而遭解聘

更新时间:2008-10-22 22:11:58人浏览
问题描述:
去年度与雇主签订合同, 今年度至今因雇主繁忙尚未签订合同而遭解聘, 请问可以要求赔偿金吗, 可以索赔多少? 但雇主有帮我个人投保及给予之前1-9月份的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826(上海)或发送邮件到hediwei@sina.com
2008-10-22 22:11:58
解瑞强律师
服务地区-上海上海
可以要求支付双倍工资(2月-10月),并支付经济补偿金。详细咨询.
2008-10-22 21:03:26
王成律师
服务地区-山东济南
可以要求支付双倍工资
2008-10-22 20:21:46
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