公司迁址劳动合同未续签
更新时间：2014-11-29 18:25:01人浏览
问题描述：
律师您好：我在现在的私企工作了10年，现在单位要搬到很远的地方，单程时间在3小时左右，单位没有提前出事公告只是私下让我过去，我试了两个月感觉个人无法接受上班时间安排，打算辞职。我在单位10年期间并没有每年续签劳动合同，并且没有休过一天年假。请问，如果我现在辞职能否得到补偿，如果可以得到补偿，依据是什么，大约能要求补偿多少。谢谢！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以去法院起诉的。
需要帮助，来电咨询，或者来所咨询。
2014-11-28 22:34:11
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2014-11-29 14:48:36
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