职业病八级致残,的工作岗位该怎么安排，工资低于原工资待遇，公司这种行为合法吗
更新时间：2014-11-27 21:24:31人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2014-11-27 16:11:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双侧踝骨骨折工伤恢复期视个体情况而定，一般数月。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。及时认定和处理工伤，对保障劳动者权益至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业只在法定节假日发放100元补贴而不支付三倍工资的情况，作为员工，您可以依据《劳动合同法》的相关规定进行维权。根据法律规定，企业若不支付加班费，您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市属于私营企业类型的工作单位。根据相关法律法规，私营企业是以自然人投资设立或由自然人控股的经济组织。超市多为个人或股东投资，因此归类为私营企业，并受商业单位管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板拒绝协商工资问题，您可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，首先明确调解组织的具体名称（如劳动争议调解委员会），然后准备相关证据材料，如工作合同、工资单等，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拒绝购买社保是不合法的。您可以根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，强制要求工厂为您缴纳社保。建议您向社保局或劳动监察部门投诉，并及时处理，以确保您能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临工厂不缴纳社保的问题，作为50岁的女性，你有权要求公司依法缴纳社保并赔偿损失。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，公司不办理社保缴纳属违法行为，你可据此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于被撞翻下护栏是否算工伤的问题，解答如下：如果您是在上班路上被撞的，并且符合《工伤保险条例》的相关规定，那么您的情况有可能被认定为工伤。您可以向单位申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工五十岁被企业辞退，法律上是有支持的。依据《劳动合同法》第四十七条，企业需按员工工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。如未及时获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司开除员工能否获得补偿，需视具体情况而定。如果员工因违反公司规定被开除，通常不会有赔偿；如果公司按照法律规定提前30天通知员工解除劳动关系，应支付相应的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据企业的薪酬管理制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
