社保费该由谁来承担

更新时间:2014-11-27 18:14:53人浏览
问题描述:
本人经朋友介绍于2014年4月24日在北京天下图航空数据技术有限公司入职,7月份转正并签订就业合同,由于找到其他工作,在9月26日签订交接手续及离职报告。但今天接到该公司电话说离职当月因工作忙,忘记做公司裁员报告,有给我交了两个月的社保费,共计2274.48元,并向我索要社保费。关于这一点我想知道是否合理,该不该由我来承担。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
2014-11-27 14:44:48
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-11-27 14:52:46
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
对,是要承担的
2014-11-27 18:14:53
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2014-11-27 16:35:23
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁的
2014-11-27 16:09:36
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,应该承担的。
2014-11-27 14:50:21
王增辉律师
服务地区-北京北京
发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
2014-11-27 14:42:21
彭宇明律师
服务地区-北京北京
公司给你缴纳的部分,可以要求你支付的
2014-11-27 14:40:12
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你好可以为您进行解答
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