试用期突发脑出血,公司上班时间 突发脑出血晕倒 成为植物人算不算工伤

更新时间:2010-06-21 16:32:48人浏览
问题描述:
在工作时间 突发脑出血晕倒 经公司送到医院治疗 住院期间个人花费医药费9万元 经过多次向公司理论讨要 公司赔付3万元 之后公司认定不算工伤 医疗费 赔偿费不在支付 请问这算不算是工伤 该如何解决
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝江律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-2616-9122
应该构成工伤,如果单位不申请,职工应在受伤一年内申请工伤认定
2010-06-20 18:28:44
马寒晖律师
服务地区-上海上海
《工伤保险条例》第15条第一款第一项的原文是:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;该种情况视同工伤。当事人不符合此项条件(死亡),不符合工伤。
2010-06-21 16:32:48
王艳玲律师
服务地区-河北石家庄
不属于工伤。 医疗费用应由医疗保险承担。 单位没有缴纳医疗保险的,要求单位承担应由医疗保险承担的部分。 协商不成,起诉解决。
2010-06-21 15:52:38
刘素波律师
服务地区-河北石家庄
不属于工伤,但可要求医保支付医疗费。
2010-06-21 11:05:56
法律快车律师团队律师
服务地区-河北石家庄
《工伤保险条例》明确规定,职工在工作时间和工作场所,因履行工作职责突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,可视同工伤。职工亲属可在一年内,向劳动部门申请工伤认定。
2010-06-21 09:22:26
韩式岭律师
服务地区-河北石家庄
可以申请劳动部门认定,不应由公司说了算。认定后可以享受工伤保险待遇
2010-06-20 18:24:06
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