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工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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你好,依法经营是可以的。
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法律不禁止,不违法
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请致电15981969444详细咨询。
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关于电子合同的效力问题,根据法律的规定,只要是在法律的范围内签订的合同,该电子合同有法律效力,就会对当事人各方的利益进行保障,对他们的行为产生约束力。
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结合你的陈述,双方存在事实上的租赁合同关系,未签署书面的租赁合同并不否定事实租赁合同关系的
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您好,根据您的情况描述,电子合同也需要进行签字确认,未签字的合同,不具有法律约束力。
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