无故辞退，试用期没保险
更新时间：2014-11-25 09:54:32人浏览
问题描述：
你好，我是6月份来到这个公司，当时说试用期两个月，但是我们两个月工资按照百分之80开的，没有给上保险没有签合同。两个月后填写了转正单后一月也没有签合同上保险。知道第四个月签了合同上了保险，签了一年合同期。试用期确按照当月的时间叫我们填写的，说如果不这么填写就交不上保险。无奈签了合同。到目前工作五个月多了，老板想要无故辞退我，请问我需要得到的补偿是什么？之前试用期的没上保险没有合同是不是违法，可以要求公司补偿试用期保险金吗？无故辞退补偿是什么？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，试用期应该签订劳动合同，未签合同的，应该支付双倍工资。另外，无故辞退劳动者，应该支付经济补偿金。未缴纳保险费应该补交。
2014-11-24 14:28:00
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