单位能不能单方面增加劳动者额外任务，而且未完成扣发工资？

更新时间：2010-06-19 17:08:10人浏览

问题描述：

我在一个私人学校工作，合同期限一年，合同即将到期，而学校面对招生工作却把招生任务强加给各位老师，不由老师商量（有部分老师是不愿意续签合同，不想招生）。招生奖励按300元/人，完成任务11个，如若不能完成任务则扣300元/人。并且学校决定从5月份开始扣发一半工资，五月份工资九百多，有的老师甚至只有六百多。单位能不能单方面增加劳动者额外任务，而且未完成扣发工资？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

叶民珍律师

服务地区-浙江金华

你好，毫无疑问，招生并不是老师的工作任务，除非劳动合同里面有明确的约定。学校不能强加招生任务给老师，更不能因为老师完不成招生任务就扣发工资，这是显然违反劳动法规定的。金华市2010年4月1日起的最低工资标准为980元，600多的工资低于最低工资标准，也是违法的。

2010-06-19 17:08:10

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