转正后无故辞退需要得到的补偿是什么?

更新时间:2014-11-25 19:22:37人浏览
问题描述:
你好,我是6月份来到这个公司,当时说试用期两个月,但是我们两个月工资按照百分之80开的,没有给上保险没有签合同。两个月后填写了转正单后一月也没有签合同上保险。知道第四个月签了合同上了保险,签了一年合同期。试用期确按照当月的时间叫我们填写的,说如果不这么填写就交不上保险。无奈签了合同。到目前工作五个月多了,老板想要无故辞退我,请问我需要得到的补偿是什么?之前试用期的没上保险没有合同是不是违法,可以要求公司补偿试用期保险金吗?无故辞退补偿是什么?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议及时委托律师
2014-11-25 16:12:51
王庆云律师
服务地区-辽宁大连
试用期应当缴纳社会保险,用人单位无故辞退的话可要求用人单位支付经济赔偿金.另,试用期应当签订劳动合同,未签的可要求支付双倍工资.
2014-11-25 19:22:37
张冬艳律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,试用期有保险的,可以要求经济补偿金。有需要可以委托律师代为诉讼。
2014-11-24 16:05:33
王强律师
服务地区-辽宁大连
之前肯定违法,需要证据支持。解除合同看具体程序
2014-11-24 14:15:31
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