进厂差不多都一年了。。公司连那个劳动合同都没跟我签。现在想工资都不给我发。。这该怎么办?

更新时间:2014-11-22 10:27:19人浏览
问题描述:
进厂差不多都一年了。。公司连那个劳动合同都没跟我签。现在想工资都不给我发。。这该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2014-11-22 10:27:19
李铁牛律师
服务地区-广东深圳
你好,没签合同可以要求支付双倍工资。广东律师深圳律师李铁牛律师,不懈怠、不吹牛、不误导,全力维护当事人权益。
2014-11-21 23:54:53
田毛律师
服务地区-广东深圳
搜集保留你在公司工作的相关材料,向劳动局申请仲裁,要求支付双倍工资,以及经济补偿金
2014-11-20 19:22:28
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
可以委托律师妥善解决离职问题,并要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额,具体可致电本律师。
2014-11-20 18:21:32
魏荣清律师
服务地区-广东深圳
你好,建议收集证据申请劳动仲裁。
2014-11-20 16:20:36
蒋泽龙律师
服务地区-广东深圳
公司没有跟你签劳动合同的,你可以要求支付最多11个月的双倍工资差额,建议在律师帮助下申请劳动仲裁维护自身权益,详情来电咨询。
2014-11-20 16:02:49
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