1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在合同期间,公司不能随意更改员工的薪资结构。员工面对降薪情况,可以采取以下措施:首先,与公司沟通了解降薪的具体原因和依据;其次,如果认为降薪不合理,可以拒绝并坚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“直接投诉”。若医院违规,家长可向当地卫健委或医保局投诉,并要求纠正。处理方式包括调解、行政处罚等,视情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老板未能按时发放工资的问题,建议首先与用人单位进行沟通协商。如果协商无果,可以向相关的调解组织寻求帮助进行调解。若调解也无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于临时工在建筑工地摔伤是否算工伤的问题,需要进行以下步骤:首先,提供与用人单位的劳动关系证明或工伤保险投保证据;其次,向社会保险行政部门提交工伤认定申请;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未缴纳社保并被辞退的情况,建议您首先与公司沟通并要求支付经济补偿金。补偿计算是根据您的实际工作时间,每满一年应支付一个月工资的补偿。同时,您应要求公司补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销时,按照法律要求对员工进行赔偿是应有之义。主要可以采取两种方式:一是依法直接支付赔偿金;二是与员工协商达成赔偿协议。确定具体方式应考虑公司状况、员工需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工不接受调岗,公司应当采取协商的方式,或者依据《劳动合同法》的相关规定进行处理。如果符合无过错性辞退的情形,可以解除劳动关系并给予相应的经济补偿;若不符合,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内员工可以提出辞职。具体操作如下:1.按照法律规定,提前一个月向雇主提交书面辞职申请。2.依照《劳动合同法》第三十七条操作,确保解除合同符合法律要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定成功后,您可获得的赔偿包括:医疗费用、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若伤残等级较高,还可能有伤残津贴、一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的具体地点可以根据实际情况选择,可以是劳动合同履行地的委员会,也可以是用人单位所在地的委员会。如果合同中有约定仲裁地点,则按照约定进行。若无约定,你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询