孕期辞退问题

更新时间:2014-11-19 20:04:31人浏览
问题描述:
孕5个月,没项目,老板想让我离职,应该要求多少赔偿?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,女职工怀孕期间不被辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2014-11-19 12:40:51
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好 单位的行为违法 根据案情主张赔偿 具体和律师联系 根据你的工资等而定
2014-11-19 20:04:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-11-19 13:32:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
搜集证据,去劳动监察部门投诉
2014-11-19 11:12:03
马润华律师
服务地区-北京北京
公司不得解除合同,如果公司单方解除合同,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2014-11-19 15:04:51
孟博律师
服务地区-北京北京
您好,您可向公司可要求双倍赔偿金。
2014-11-19 12:10:12
徐浩律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
2014-11-19 11:18:23
王增辉律师
服务地区-北京北京
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2014-11-19 11:17:10
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询主管单位。
2014-11-19 11:09:13
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁维权的
2014-11-19 11:08:05
彭宇明律师
服务地区-北京北京
根据你的工作年限确定支付补偿金。
2014-11-19 11:03:44
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2014-11-19 10:58:33
李文斌律师
服务地区-天津天津
您好,如果您没有其他严重失职,违反规章制度的话,公司会支付您两倍的经济补偿金, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-11-19 10:57:46
路焜律师
服务地区-北京北京
您好,可要求双倍的赔偿金
2014-11-19 10:57:33
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2014-11-19 10:54:47
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