新劳动法解读,如何解读新劳动法
更新时间：2009-06-04 21:04:45人浏览
问题描述：
08年新劳动合同法:第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
我是08年7月毕业并于公司签约一年劳动合同,现在由于个人原因想走,公司不放,辞职报告于08年10月1号递交,车间主任批准并签字,但公司不放.说:要交纳3000 元违约金----招聘费用.
我辞职是不是违反了新劳动合同法中第90条, 承担相应的责任??? 是不是要交纳3000 元.?????
急切期待您们的回答!!!!!1
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。所以，你在试用期内解除合同不算违约，不应该缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要研究你的劳动合同内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的有效期没有固定的法律上限，其有效性主要取决于双方的约定和合同的合规性。根据《民法典》的规定，只要合同双方具备相应的民事行为能力，并且合同内容合法、合规，合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能报警，加油站加油没有付钱派出所肯定是要管的。加完油不给钱有可能涉嫌民事纠纷，情况严重的甚至构成刑法上的盗窃罪和抢夺罪。加油站工作人员忘记收钱且车主逃单时，应保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！上诉针对有异议部分收费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的纠纷细节研判对方收取费用在法律上是否具有依据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠大概多少钱没给？ 有凭证么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动摩托车租给没驾照的人属于违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条，上道路行驶的机动车必须悬挂号牌、携带相关证件。若租给无驾照者，将面临警告或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
