我在一家工厂工作了七年，从没签劳动合同，现在厂里想炒我又不明说，只是很少安排我上班想逼我自动离职，现在我很纠结，继续做下去经常没班上工资很少（因为我们是计件的），不做就这样走人觉得太亏了，毕
更新时间：2014-11-19 17:14:05人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王安春律师
盟
服务地区-江西上饶·电话-151-7037-9475
公司行为严重违法，建议一次性解决：
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
2014-11-18 17:54:26
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