取暖达不到温度应怎样维权
更新时间:2014-11-19 09:08:58人浏览
问题描述:
取暖达不到温度应怎样维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不愿强制加班而辞职,您可以要求获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,补偿金额依据您在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年则按比例支付。若未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤,您有权利向雇主即老板索要赔偿。依据《社会保险法》的相关规定,包括治疗费用、康复费用等在内的一系列费用应由工伤保险基金支付。若老板不予以赔偿,您可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职原因决定是否有补偿。若因个人意愿辞职,则没有补偿;但如果因公司未支付赔偿金等违约行为导致辞职,可以请求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,单位违约情形下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动纠纷调解不成,申请仲裁的步骤包括:1.准备仲裁申请书,明确争议事项、理由及请求;2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料;3.仲裁委员会审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤八级的赔偿问题,主要包括医疗费、护理费等在内的多项补偿。其中,一次性伤残补助金相当于11个月的工资收入。依据《工伤保险条例》,受伤员工还可享受停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的支付方式,《社会保险法》第三十八条有明确的规定。赔偿涵盖了医疗费用、伙食补助等。这些费用将由工伤保险基金支付,以确保工伤者的治疗和康复得到及时保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于怀孕员工因解雇而获得赔偿的问题,公司需根据《劳动合同法》支付赔偿金,通常是经济补偿标准的两倍。这不仅是为了弥补员工的经济损失,更是为了保障孕妇和胎儿的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤评级为10级的赔偿问题,主要包括一次性伤残补助金,相当于本人7个月的工资。除此之外,还有在解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作受伤,老板需依法赔偿。根据社保法规定,赔偿包括医疗、康复费用及伙食补助等。如员工伤残,还应支付伤残津贴。为确保赔偿及时到位,建议老板尽快处理,避免法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂发生争执并推搡同事后遭到解雇,你仍然有权利获得补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》,因争议而遭受解雇的情况是可以主张支付补偿金的。争议解决途径包括协商、调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询