工伤九级伤残赔偿标准2014
更新时间:2014-11-17 17:27:56人浏览
问题描述:
工伤九级伤残赔偿标准2014
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体操作如下**:1.**查询社保缴纳记录**:-登录当地社保局官网或前往社保服务窗口,提供个人身份证等有效证件,查询个人社保缴纳记录。-确认缴费年限是否满足领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于鞋厂工资拖欠问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉,快速协调解决。另外,他们也可以收集证据提起诉讼,通过法律程序维权。虽然法律途径耗时较长,但一旦生效,具有强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与领导沟通,说明不能参加的原因并提出解决方案。若领导仍不批,可申请调休以补偿此次盘点时间。若以上方式均无效,建议向当地劳动部门投诉,提交相关证据,等待部门介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您询问的10月4日至7日是否需要支付双倍工资的问题,具体操作步骤如下:首先核实您的用工起始日期和劳动合同签订情况;如果自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,公司应签订新合同或维持原合同。若转第三方,应明确劳动关系、权益保障等。选择时需考虑工作稳定性、待遇变化、职业发展等因素,并与公司协商解决,必要时可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被降低的情况,建议您首先尝试与中介沟通,要求恢复原有待遇。若沟通无果且合同中明确规定了工资条款,您可以依据《劳动合同法》向相关部门投诉或申请劳动仲裁。情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对孕妇被公司辞退的情况,常见的处理方式包括协商解决和法律途径。在做出选择时,应综合考虑赔偿金额是否合理、双方协商的意愿以及可能的法律后果。如果协商无果,建议孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作期间电瓶车失窃的情况,员工应首先采取报警措施,并立即通知公司。随后,可以根据公司现有的规章制度,与用人单位进行协商。这些步骤是常见的处理方式,用以确定是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的处理,关键是及时申报工伤认定和依法进行赔偿申请。在考虑如何处理时,请务必注意你的伤害程度、单位的态度以及赔偿能力等因素。首先,尝试通过单位进行工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未签劳动合同且工资被拖欠的情况下,您应首先收集证据以证明劳动关系的存在。接下来,您可以根据实际情况选择以下方式维权:一是协商解决,与雇主直接沟通以达成和解;二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询