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可以直接向当地有关的部门咨询。
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协商处理。
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按理说年休假是法定的，不是因个人原因缺勤。
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什么情况？你在哪里？如果不交社保，你可以解除劳动关系，要求经济补偿金
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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